养老金上调方案

(一)普调

1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。

5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

今年退休养老金调整方案出台了吗

今年（2023年）全国机关及企事业单位离退休人员养老金调整方案还没有出台。根据往年的惯例，在4月中旬至5月中旬，国家财政部和人社部才会下发调整机关及企事业单位离退休人员养老金的方案，并公布增长幅度。

随后，各省（直辖市、自治区才会制订和公布调整细则，6月或7月会补发到位。

2022养老金调整细则

（以下内容仅供参考，2022年方案未出炉，整理2021年养老金上调方案供您参考）

　　2022年养老金调整方案尚未出炉，参照往年公布时间，预计4月份公布，但是每年的养老金调整方式是基本不变的，那就是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

　　其中，倾斜调整会对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体进行额外的照顾，他们可以多涨养老金。预计2022年依然会对高龄退休人员执行倾斜调整的方案。

　　而2022年，多大岁数的高龄退休人员可以享受倾斜调整呢？预计各个省份还会执行往年的法规，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多数省份是要求退休人员满70周岁，可以享受养老金的倾斜调整。上海是男满65岁、女满60岁;北京和河南是满65岁;浙江是女满65岁，男满70岁。

　　截止目

22年企业退休人员如何调整养老金

企业退休人员的养老金调整通常由国家相关政策和企业内部规定所确定。具体的调整方式和基准将根据地区、职业、年龄和其他因素而有所不同。以下是可能适用于企业退休人员的一些调整方式：

1.基本养老金调整：国家政策规定的基本养老金每年都有可能进行调整。根据国家规定，配正价补充养老金标准调整幅度不低于基本养老金的调整幅度。

2.企业补充养老金调整：根据企业内部规定，企业补充养老金也可能进行调整。退休人员可关注企业内部公告或咨询企业内部人事部门，了解企业补充养老金的调整情况。

3.政策调整：国家也有可能出台新的养老政策，对退休人员的养老金进行调整。退休人员可以关注国家政策的消息，随时了解政策调整的情况。

需要注意的是，每个地区和企业的具体规定可能会有所不同。因此，如果您是企业退休人员，请咨询自己所在的企业或地区政府相关部门，了解具体的养老金调整情况。

22年12月份退休23年能涨钱吗

可以

23年可以涨退休工资。22年12月底之前退休的人员,可以根据23年度的工资政策调整其退休金。具体情况要看所在地区的政策:

国家部委单位:国务院退休干部工资总稿决定涨退休金幅度。一般是根据最低生活保障线、基本公积金 standards 和消费价格指数等因素决定的。国有企业:根据国家幅度或企业自身薪酬水平做出调整。民营企业:根据企业本身的薪酬政策和财力情况决定是否以及如何调整退休人员的退休金。