墨守成规与按部就班是两种不同的态度和行为方式。
墨守成规指的是固守传统的规则、做事方法和思维模式，不愿意接受新的观念和变化。墨守成规的人常常依赖过去的经验和惯例，不愿意冒险或尝试新的方法，对于创新和改变持保守的态度。他们倾向于维持现状，不愿意挑战既有的权威或规则。
按部就班则意味着按照既定的计划和顺序进行工作，遵循规范和程序进行事务处理。按部就班的人注重执行力和纪律性，尊重规则并遵守规范，善于组织和安排工作，按照一定的步骤和方法进行操作。按部就班的人常常注重细节和条理，对于规则和制度的遵循非常重视。
因此，墨守成规强调的是保持传统、拒绝变革，而按部就班则侧重于执行力和纪律性，注重规范和程序。这两种态度和行为方式在不同的情境下可能有各自的优势和劣势，因此具体的应用要根据具体的情况和需求来决定。

墨守成规与按部就班的区别 扩展

墨守成规和按部就班都是贬义词，但它们的含义略有不同。

墨守成规指的是人们因为害怕犯错或者不愿意冒险而坚持不变的做法或者思维方式。这种人们往往不愿意接受新的思想、方法或者技术，而只是一味地坚持自己的老一套，不愿意尝试新的事物，缺乏创新精神。这种行为往往会导致个人和组织的发展受到限制。

按部就班则指的是人们在工作或者生活中按照规定的程序或者流程去完成任务，不偏离既定的轨道，缺乏灵活性和创造性。这种行为往往会导致工作效率低下，难以应对变化多端的环境。

因此，尽管墨守成规和按部就班都是贬义词，但它们的含义略有不同。墨守成规更强调人们的思维方式和态度，而按部就班则更强调人们在完成任务时的行为方式。

墨守成规与按部就班的区别 扩展

墨守成规与按部就班都是指遵循规定、按照既定方式做事的态度和行为。然而，它们之间存在一些区别。
墨守成规强调的是对传统规矩和规定的坚守，不愿意去打破常规或者创新。墨守成规的人往往追求安稳、固守传统，不愿意冒险尝试新事物，对于改变持保守态度。他们通常会遵循既定的流程、规章和标准，对于变化和创新缺乏接受度。
按部就班意味着按照事情的流程和步骤进行，强调按照事先制定的计划和进度进行工作。按部就班的人具有遵循流程、规范和计划的能力，能够按照规定的步骤进行任务，效率较高。按部就班并不排斥变化和创新，但更注重于在一定的框架内保持秩序和规律。
综上所述，墨守成规强调的是保守、固守传统，对于变化和创新持保守态度；而按部就班则侧重强调按照规定的流程和步骤进行，注重秩序和规律，但对于变化和创新持有一定的容忍度。