企业文化是指一个组织或公司内部的价值观、信念、行为准则和共同的行为模式。它代表了组织所持有的核心价值观和原则，以及员工之间的相互关系和与外界的互动方式。

企业文化通常包括以下几个方面：

1. 核心价值观和使命：企业文化强调组织对于价值观和使命的坚持。这是组织所追求的最高目标，它们定义了企业为何存在以及其所推崇的核心价值。

2. 组织行为准则：企业文化建立了一套行为准则，规范了员工在工作中的行为方式和态度。这些准则可以涉及到诸如诚信、责任、创新等方面的要求。

3. 工作环境和氛围：企业文化也涉及到组织内部的工作环境和氛围。它包括员工之间的合作、沟通和相互支持的方式，以及组织是否鼓励员工的成长与发展。

4. 员工认同感和归属感：企业文化能够塑造员工对组织的认同感和归属感。当组织的价值观和行为模式与员工的价值观相契合时，员工更有可能对组织感到满意并愿意长期留在该组织中。

企业文化对于组织的发展具有重要影响，它可以激励员工的积极性、增强团队凝聚力、塑造公司形象，并推动组织的长期成功。

企业文化是什么意思啊 扩展

企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的、独特的、具有代表性的价值观、行为准则、工作方式、知识技能、社会责任等方面的总和。它是一种在企业内部广泛传播和认同的思想信念和行为规范，具有强大的凝聚力和影响力，是企业内部管理和外部形象建设的重要组成部分。

企业文化通常是由企业核心价值观、企业使命和愿景、行为规范、管理制度等方面的要素构成的。企业文化不是静态的，而是随着企业的发展和变化而不断演变和调整。它可以通过各种形式的表达和传播，如企业宣传、员工培训、行为规范、企业形象等方面体现出来。

良好的企业文化可以帮助企业建立品牌形象、塑造企业形象、提高员工的凝聚力和归属感、提高企业的竞争力和创新能力，也有助于企业实现可持续发展和社会责任。因此，企业文化被认为是企业成功的关键因素之一。

企业文化是什么意思啊 扩展

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。