权重是一个相对的概念，是以某一指标作为基础进行分析，某一指标的权重，是指该指标在整体评价中的相对重要程度，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。设置权重的方法包括：
1、主观经验法：指的是考核者凭自己的经验直接给指标设定权重。
2、主次指标排队分类法：在排队的基础上为指标设置权重，然后按照其重要性程度进行排列。
3、专家调查法：通过聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值并整合作为最终的权重。
权重值什么意思 扩展
指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。
通常，权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等；
二指贡献度；
三指权利、大权
