第一层含义：工作。人力资源顾名思义是与人打交道的工作，基础的负责公司内部与人相关的招聘,培训，考核，薪酬，晋升，淘汰，调岗等工作。
中阶的可以做到业务部门的合作伙伴，以人力资源角度支持业务目标达成，陪伴业务部门成长，主要工作是了解业务现状，诊断业务问题，成为变革推动者，行政事务大管家等角色。
高阶的人力资源是战略人力资源，可以从人力资源角度引领公司战略目标实现第二层含义:资源。把人力当做一种资源，资源需要去投资和开发，如何投资，投资谁，怎么投资是需要思考的问题
人力资源可以比喻什么 扩展
就是管理工作中的 什么招聘、离职、员工档案、培训。
