企业文化的建设要从六个维度来考虑：社会责任、道德诚信、品质、市场、顾问、市场；良好的文化，不能只是老板文化，要从各个相关方来考虑：社会、企业、员工、客户等等，好的企业文化是一种平衡，而不是单方的要求。好的企业文化不是老板自己一个人订的，而应该是大家共同研讨的结果，是基于企业的未来的发展愿景的必须行为。另外文化不能太虚，要让员工理解与明白，什么样的行为是真正的文化期望。
企业文化的建设要从六个维度来考虑：社会责任、道德诚信、品质、市场、顾问、市场；良好的文化，不能只是老板文化，要从各个相关方来考虑：社会、企业、员工、客户等等，好的企业文化是一种平衡，而不是单方的要求。好的企业文化不是老板自己一个人订的，而应该是大家共同研讨的结果，是基于企业的未来的发展愿景的必须行为。另外文化不能太虚，要让员工理解与明白，什么样的行为是真正的文化期望。
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