辅警可以转正式警察吗

可以转正为警察，有两种途径:

1、参加招警考试

每年的国家公务员考试，省公务员考试也就是我们所说的国考招警、省考招警都会有相当一部分职位是公安警察类职位，报考条件限制也不是很严格，专科学历，不限专业，不限户籍的职位都有。被招录后就有正式的公务员行政编制，或者参公管理事业单位的编制。

2、有重大立功表现

根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。

优秀辅警转入正式警察编制的条件有哪些

一般情况下辅警是不能转正的。　 1.首先辅警是合同制，一般情况下是不能转为正式编制的警察。 2.其次转正的前提是，有相关的政策出台(这要看历史机遇，例如像代课老师那样)，二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。按目前政策形势、编制、财政等各方面影响，辅警转正可能性很小。 3. 最后如果想直接从劳动合同的临时编制转成人民警察的行政编制，是没有可能的。人民警察的行政编制就是我们俗称的“公务员编制”，凡进必考，想要成为公务员就必须要参加考试。

辅警十年转正条件

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。

二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。

辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，

三、与固定期限劳动合同区别：

签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。

辅警如何转正

1、辅警转为警察要求最低学历是大专

辅警最低的学历要求也是大专，大专以上的学习在未来发展中还是有机会转为正式警察。

2、辅警要想转正需要三年以上的工作经验

想转为正式警察的话还需要三年的工作经验，有的岗位还需要五年以上的工作经验。

3、辅警转正需要通过工作的考核

辅警也不是随随便便就可以转正的，辅警在转正的过程中也是需要考核的。有很多辅警考核的过程当中文化课都不能顺利通过，现在辅警的人数是越来越多了。要顺利转正的话就必须在平时的工作过程中有突出的表现，这样转正会顺利一点。

4、辅警转正需要通过警察的转正考试

满足了前面的要求之后就可以申请参加警察的转正考试。其实辅警的转正考试更侧重于平时的工作经验，考试相对来说还是比较简单的。

38岁以上辅警转正规定

第一个条件：最低学历是大专，第二个条件：最低工作经验需要3年以上，第三个条件：通过工作考核，第四个条件：通过辅警转正考试？虽然说辅警并非是正式的警察，但是公安部门也是会和辅警们签订合同的，而且还会给他们保障，因此辅警的工作很稳定。