党的十九大提出以人民为中心的发展思想，在工会工作中，以人民为中心就是以职工为主体，这是工会最基本的初心和使命，也是衡量工会工作的核心尺度。同时党的十九大报告还提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。要适应这一矛盾的转化，就要加强工会维护提高社会治理社会化、法治化方面的专业能力。

这就要求工会组织把构建中国特色和谐劳动关系作为工作主线，深入研究劳动关系领域存在的突出问题，运用法治思维和法治方式协调劳动关系，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，在完善社会治理体制与提高社会治理水平中发挥工会的优势和作用。

要依法维护职工权益。加强源头参与，切实维护职工劳动经济权益，深化和谐劳动关系创建活动，不断增强维权实效。自觉把工会维权工作纳入党政主导的维护群众切身利益的权益机制，狠抓劳动就业、职业技能培训、收入分配统筹、社会保障体系、安全生产管理和职业健康等问题，着重关注和推动解决一线职工、困难职工等群体在生产生活中遇到的实际困难。

要推动健全劳动关系协调机制。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥好政府和工会联席会议制度的重要作用，研判劳动关系和就业形态的新型特点，共同研究解决劳动关系的重大相关问题。依法推动企业普遍开展集体协商，发挥集体协商制度对调整职工与企业劳动关系的基础性作用。帮助和指导职工签订劳动合同，为职工提供相关法律援助，推动劳动生产管理规范化。完善劳动关系矛盾协调、预防预警和应急处置机制，特别是要依法大力推进企业劳动争议调解委员会和区域性、行业性劳动争议调解组织的体系化建设，积极化解劳动关系矛盾，构建企业与职工命运共同体，维护职工队伍团结统一与社会和谐稳定。

要推进企业民主管理。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度体系，积极稳妥推进企业民主管理制度建设。推进厂务公开制度化、规范化，不断丰富职工民主管理的参与形式和参与程度，畅通职工民主参与渠道和舆论发声渠道，提高职工民主管理、民主参与的实效，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

要加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化服务。加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设，注重总结推广经验，建立健全企业工会管理联动机制，推动劳动关系矛盾调解处理工作，加强劳动关系领域风险排查化解、应急处置，努力维护社会大局稳定。

工会使命是什么 扩展

工会的使命是以维系社会稳定，依法维护职工权益，推动健全劳动关系协调，推进企业民主管理，增强对于劳动力的保护力度的影响力为使命。具体有以下基本职责：

1、帮助、指导职工与企业签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

　　2、参与劳动争议处理；保障劳动者的合法权益不受侵害。

　　3、通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的日常管理。

　　4、通过多种方式和途径，开展职工互助合作，促进就业。

　　5、组织实施职工素质教育，努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力。

工会使命是什么 扩展

工会的使命是什么；工会是党领导的工人阶级群众组织，工会的中心思想是，关爱职工了解职工需求。对职工群众的根本利益，整体利益和长远利益要有全面的把握。做到对职工的需求心中有数，为做好关心关爱职工工作提供可靠的依据。

企业工会组织关心关爱职工，把一心为职工谋幸福作为最大的最高的国标，这就是工会的使命。